“Golf op golf laten we mensen met onzekere contracten werken bij de GGD. Maar op tijdelijke contracten kun je geen stabiel bestaan opbouwen”, aldus Roest, die stelt dat deze mensen een betere behandeling verdienen. “Mensen die recht hebben op een vast contract, krijgen de vraag of zij niet via een ander uitzendbureau aan de slag willen gaan met wederom een tijdelijk contract. Ik vind dat geen goed werkgeverschap. Op deze manier boor je mensen hun vaste contract door de neus”. Omdat het Ministerie van Volksgezondheid garant staat voor eventuele ontslagvergoedingen voor deze medewerkers is het aanbieden van een vast contract volgens de fractievoorzitter geen groot risico.
De fractievoorzitter maakt zich bovendien zorgen over de gevolgen van deze werkwijze voor de bemensing van de test- en vaccinatielocaties in onze stad. Roest: “Hiermee lopen we het risico dat we ingewerkte en gemotiveerde medewerkers verliezen omdat zij zich niet serieus genomen voelen. Als zij ergens anders meer zekerheid kunnen krijgen zijn we ze zo kwijt. Terwijl we ze keihard nodig hebben voor de bestrijding van de coronapandemie.”