GroenLinks wil dat Rotterdammers met een arbeidshandicap die een uitkering ontvangen worden vrijgesteld van de sollicitatieplicht. Aanstaande donderdag besluit de gemeenteraad over de participatieverordening waarin wordt vastgelegd hoe de gemeente om moet gaan met mensen die een arbeidsbeperking hebben. Een van de voorstellen van het college is om het aantal arbeidsplekken bij de sociale werkplaats te verlagen, waardoor meer mensen met een arbeidsbeperking in een uitkeringssituatie terecht zullen komen.
‘Waarschijnlijk komen er de komende twee jaar nauwelijks plekken vrij voor mensen die in aanmerking komen voor beschut werk’, aldus fractievoorzitter Judith Bokhove. ‘Dit zijn mensen die hartstikke graag willen werken, maar voor wie betaald werk op de huidige arbeidsmarkt geen reële optie is. Het zou dus raar zijn om deze mensen te verplichten tot solliciteren, zolang ze op de wachtlijst staan voor een beschutte werkplek en een uitkering krijgen.’
GroenLinks zal ook op een aantal andere punten voorstellen doen om het harde collegebeleid zo veel mogelijk te verzachten. Bokhove: ‘Wij willen bijvoorbeeld dat werkstages voor mensen met een arbeidsbeperking maximaal een half jaar mogen duren, zodat mensen niet hun hele leven stage blijven lopen. Daarnaast stellen wij voor om vast te leggen dat de gemeenteraad de maximale budgetten bepaalt, want nu staat in de verordening dat dit een bevoegdheid is van het college.’