Mensen met allerlei verschillende achtergronden noemen Rotterdam hun thuis. GroenLinks Rotterdam wil een goede afspiegeling van de stad zijn. Wij hebben onszelf als doel gesteld meer diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) in de afdeling te brengen. Wij verwelkomen graag sollicitaties van mensen die nu ondervertegenwoordigd in onze organisatie zijn.

Wie zijn wij?

GroenLinks is een actieve partij die landelijk en lokaal in de lift zit. De afdeling Rotterdam bestaat uit meer dan 1500 leden. GroenLinks Rotterdam heeft vijf raadszetels in de gemeenteraad, en 12 in de wijkraden.

Het Bestuur van GroenLinks Rotterdam is verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de afdeling. De belangrijkste taken zijn het stimuleren van ledenparticipatie, het zorgen voor een financieel gezonde afdeling, het opstellen van kieslijsten en schrijven van een verkiezingsprogramma, het voeren van campagnes, en het ondersteunen van de GroenLinks-vertegenwoordigers in de gemeenteraad en de wijkraden.

In de komende periode worden de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 voorbereid. Het congres van november 2025 stelt het verkiezingsprogramma en de kandidatenlijst vast. GroenLinks zal met een gezamenlijke lijst en programma met de PvdA aan de verkiezingen deelnemen. Het bestuur is verantwoordelijk voor een goed verloop van het proces.

 

Wat ga je doen?

Het bestuurslid Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid draagt zorg voor het opzetten en uitbouwen van het DIG-beleid van de afdeling. In samenwerking met alle andere bestuursleden zorg je ervoor dat inclusie een rode draad in alle portefeuilles is.

  • Je bent bestuurlijk verantwoordelijk voor het beleid dat bijdraagt aan het meer inclusief maken van GroenLinks Rotterdam en je versterkt de diversiteit en inclusie op verschillende niveaus binnen de afdeling. GroenLinks heeft landelijk DIG-beleid opgesteld en onderzoek gedaan. Eén van je eerste acties is het vormgeven van een lokale aanpak voor GroenLinks Rotterdam;
  • Je werkt mee aan de ontwikkeling van GroenLinks Rotterdam als afdeling die in diverse maatschappelijke netwerken vertegenwoordigd is. Ook is er een landelijk DIG-netwerk bij GroenLinks waar je onderdeel van zult zijn;
  • Je draagt actief bij aan het inclusief scouten van divers GroenLinks talent voor alle posities binnen GroenLinks Rotterdam en gebruikt jouw brede netwerk om nieuw talent aan de afdeling te binden.

 

Wie ben jij?

Jij hebt:

  • Kennis van diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid op beleidsmatig gebied;

  • Een breed, divers netwerk en je bent in staat dit netwerk verder uit te bouwen en

te onderhouden;

  • Goede sociale vaardigheden en het vermogen mensen te enthousiasmeren voor je ideeën;
  • Een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden;
  • Talent om mensen, netwerken en ideeën aan elkaar te koppelen;
  • Affiniteit met GroenLinks en bent lid of wil lid worden van de partij;
  • 4 tot 8 uur per week de tijd voor je eigen werkzaamheden, het bijwonen van de maandelijkse bestuursvergadering en het aanwezig te zijn bij afdelingsactiviteiten en andere relevante bijeenkomsten zoals congressen. 

De meeste activiteiten vinden in de avond of in het weekend plaats.

 

Wat wij bieden:

Bestuursleden worden voor twee jaar door de ledenvergadering benoemd. De functie is op vrijwillige basis. Je hebt je eigen portefeuille, maar denkt mee over alle onderwerpen die de vereniging aangaan. Het afdelingsbestuur van GroenLinks Rotterdam is een uitdagende plek. In twee jaar tijd leer je veel over de partij en heb je invloed op de koers van de afdeling. Het is bovendien een ideale functie om persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen en veel mensen te leren kennen. Je hebt een gevarieerd en enthousiast team om je heen. Je wordt ondersteund door een landelijk netwerk. Daarnaast biedt GroenLinks actieve leden regelmatig gratis trainingen aan. Een functie als bestuurslid van de afdeling is statutair niet verenigbaar met een functie als volksvertegenwoordiger of bestuurder binnen Rotterdam.

 

Heb je interesse of wil je meer weten om te bepalen of deze functie bij je past: neem contact op met Justine van der Biessen (voorzitter@groenlinksrotterdam.nl).

 

Wil je reageren: stuur een motivatiebrief en cv naar de kandidatencommissie voor bestuursleden via Justine van der Biesssen (voorzitter@groenlinksrotterdam.nl). Graag ontvangen we je reactie uiterlijk 12 januari 2025.

Voor de invulling van deze rol worden gesprekken gevoerd door een interne kandidatencommissie. Op deze manier wil het bestuur een zorgvuldige en neutrale selectie ondersteunen. Deze commissie bekijkt de geschiktheid van kandidaten aan de hand van bovenstaand profiel en draagt geschikte kandidaten voor aan de ALV. De ALV staat gepland voor 18 februari 2025.

GroenLinks houdt van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw motivatie om onze beweging en ons team te versterken.