Informatie lijstrekker

De lijsttrekkerscommissie voert sollicitatiegesprekken en doet een enkelvoudige voordracht voor de lijsttrekker aan het partijbestuur. In de zomer wordt de kandidaat-lijsttrekker gepresenteerd aan de leden. Stemgerechtigde leden van GroenLinks en de PvdA kiezen via een gezamenlijke stemming uiteindelijk de lijsttrekker in september 2025 (hierover volgt meer informatie). Na de stemming zal de uitslag bekend worden gemaakt en is de lijsttrekker formeel vastgesteld.

In de commissie zitten de volgende leden: Arno Bonte, Lies Roest, Richard Moti en Roos Vermeij.

De commissie beoordeelt de kandidaten op basis van de integriteitstoets en de profielschets. Alleen bij vergelijkbare geschiktheid van kandidaten draagt de commissie meerdere kandidaten voor en zal over worden gegaan in een verkiezing.

Binnenkort zal ook de aanmeldprocedure voor gemeente- en wijkraadsleden worden opengesteld. Een anders samengestelde commissie voert dan sollicitatiegesprekken en doet een voordracht voor de kandidatenlijst aan het partijbestuur. In het najaar wordt een conceptkandidatenlijst gepresenteerd aan de leden. De leden kunnen tijdens het verkiezingscongres in november 2025 stemmen over de uiteindelijke kandidatenlijst.

Nee, alleen leden van de PvdA of GroenLinks kunnen zich kandideren. Meld je dan dus eerst aan via onderstaande links bij (een van) onze partijen.

Word lid | GroenLinks

Sluit je aan bij onze linkse beweging, word lid van de PvdA!

Stuur een mail naar lijsttrekkerglpvdarotterdam@gmail.com of vul het aanmeldformulier in als vragenformulier.

De commissie kan besluiten om kandidaten niet toe te laten tot de procedure. Kandidaten kunnen dat oordeel ter toetsing voorleggen aan de commissies binnen de PvdA en GroenLinks die hierover gaan. Bij GroenLinks is dat de commissie voor geschil en beroep, bij de PvdA is dat de beroepscommissie. De lijsttrekkerscommissie informeert de kandidaten hoe zij beroep kunnen aantekenen.

Als je solliciteert op een betaalde, vrijwillige of politieke functie bij GroenLinks, verwerken wij jouw NAW-gegevens, geboortedatum, e-mailadres, telefoonnummer, motivatiebrief, cv en eventueel jouw LinkedIn-profiel. Deze persoonsgegevens gebruiken we om de sollicitatie correct af te handelen. Deze gegevens gebruiken we ook als je aangenomen wordt voor het voorbereiden van je indiensttreding, het opmaken van de (arbeids)overeenkomst en voor overige administratieve doeleinden, waarna jouw gegevens worden opgenomen in het personeelsdossier.

Afhankelijk van de functie wordt later in het sollicitatieproces nog om een integriteitsverklaring of Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Gegevens van afgewezen kandidaten worden na afloop van de procedure nog maximaal 4 weken bewaard. Na toestemming van de kandidaat kunnen gegevens maximaal 1 jaar in portefeuille bewaard blijven voor toekomstige passende vacatures.

Uiteraard gaan we uiterst zorgvuldig om met alle gegevens die we bijhouden. De correspondentie met kandidaten en tussen de leden van kandidatencommissies blijft vertrouwelijk. Voordat een kandidatenlijst inclusief een beoordeling van de kandidatencommissie gepubliceerd wordt, word je hier altijd eerst van op de hoogte gesteld.