De kandidatencommissie 

De kandidatencommissie heeft de taak om aan de leden een voorstel te doen voor de kandidatenlijst van gemeenteraadsleden voor de gemeenteraadsverkiezingen 2026. Voor het eerst dit jaar zal dit gebeuren in een gezamenlijke kandidatencommissie met PvdA. Onder leiding van twee voorzitters en met behulp van een secretaris wordt de commissie gevraagd de nader vast te stellen opdracht uit te voeren die uitgeschreven is aan de commissie vanuit beide afdelingsbesturen en in lijn met het vastgelegde lokaal verkiezingsreglement (d.d. 22 maart 2025).

Het belang van deze rol ligt in het waarborgen van een transparant en eerlijk selectieproces voor kandidaten, wat cruciaal is voor het vertrouwen binnen de partij en bij de kiezers. Een zorgvuldige selectieprocedure en een goed samengestelde kandidatenlijst die de visie en waarden van beide partijen onderschrijft is van belang voor het succes bij de gemeenteraadsverkiezingen en uiteindelijke effectiviteit van onze partijen in de stad. De conceptlijst wordt ter formele vaststelling aan de gezamenlijke ledenvergadering/ ‘verkiezingscongres’ voorgelegd in november 2025. In die laatste fase kunnen er door de leden middels een stemming wijzigingen in worden aangebracht.  

 

We vragen

De twee voorzitters van de kandidatencommissie – één namens GroenLinks en één namens de PvdA – hebben samen de taak om allereerst met de andere commissieleden (aangesteld door de besturen) een plan van aanpak op te stellen voor het komen tot een lijst, als uitwerking van de opdracht vanuit de besturen. De voorzitters zijn daarna verantwoordelijk om het proces te leiden dat uiteindelijk een gedragen kandidatenlijst oplevert. Dit omvat het meenemen van de door ledenvergaderingen vastgelegde profielschets, het afstemmen met de scoutingscommissie, het samenwerken met commissie voor wijkraadsleden, selectieprocedures inrichten en communiceren, het beoordelen van de sollicitaties, het voeren van gesprekken, het maken van aanbevelingen aan het partijbestuur en het uitleggen van de voordracht tijdens het ‘verkiezingscongres’.

De voorzitters structureren en leiden de commissie. Je bent onafhankelijk, niet verbonden aan een kandidaat en hebt geen ambitie om zelf kandidaat te worden tijdens de aankomende verkiezingen. Je kunt een vergadering leiden waarin alle deelnemers voldoende aan bod komen. Je kunt plannen en organiseren. Je bent in staat mensen te enthousiasmeren. Je houdt overzicht over inhoud en proces. Je bent organisatorisch sterk, kunt de wijsheid van anderen mobiliseren en verder kijken dan je eigen mening. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden.

Tijdsbesteding: het voorzitterschap kost acht tot zestien uur per maand. Met zwaartepunt in de periode september-november 2025 tijdens kandidaat gesprekken en het verkiezingscongres (deze vinden veelal plaats in het weekend).

 

We bieden

Alle functies binnen de afdeling worden op vrijwillige basis uitgevoerd. Je hebt een gevarieerd en enthousiast team om je heen. Daarnaast biedt GroenLinks actieve leden regelmatig gratis trainingen aan. 

Heb je interesse of wil je meer weten om te bepalen of deze functie bij je past? 

Neem contact op met Douwe van der Stroom  (douwe.vd.stroom@gmail.com) 

Wil je reageren: stuur een motivatiebrief en CV naar bestuur@groenlinksrotterdam.nl

 

GroenLinks houdt van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw motivatie om onze beweging en ons team te versterken.